Terceirização de serviços é a contratação de uma empresa especializada para executar determinadas atividades do seu negócio, utilizando mão de obra própria e sob sua gestão, conforme a legislação vigente.

Nesse modelo, a Ello Seleção é responsável pela contratação, gestão e obrigações trabalhistas dos profissionais, enquanto a empresa contratante pode focar no seu core business com mais eficiência e segurança.

A terceirização é regulamentada principalmente por:

• Lei nº 6.019/1974, com alterações das Leis nº 13.429/2017 e nº 13.467/2017

Artigos 4º-A a 4º-C: conceito e regras da terceirização;

Artigos 5º-A a 5º-D: responsabilidades da contratante e da prestadora;

• Decreto nº 10.854/2021

Artigos 39 e 40: regulamentação prática da terceirização.

Essas normas definem claramente responsabilidades, limites de subordinação e obrigações legais, garantindo segurança jurídica à empresa contratante.

Ao terceirizar com a Ello Seleção, sua empresa conta com:

• Mão de obra qualificada e treinada;
• Redução de custos operacionais e administrativos;
• Menos riscos trabalhistas e previdenciários;
• Gestão completa de folha, encargos e benefícios;
• Liberação do RH interno para atividades estratégicas;
• Compliance trabalhista e segurança jurídica.

Não necessariamente.

A terceirização é uma solução estratégica, ideal para atividades operacionais ou de apoio, quando a empresa busca eficiência, flexibilidade e redução de riscos.

A contratação direta CLT continua sendo uma opção quando a função faz parte do quadro efetivo da empresa.

Não. A empresa contratante continua responsável por:

• Garantir condições adequadas de segurança, higiene e saúde no local de trabalho;
• Disponibilizar informações sobre riscos ambientais, quando aplicável.

A Ello Seleção assume toda a gestão trabalhista, previdenciária e administrativa dos profissionais terceirizados.

Quando os serviços são prestados nas dependências da contratante, devem ser garantidas condições adequadas de trabalho, como:

• Acesso ao refeitório e alimentação (quando existente);
• Uso de transporte fornecido pela empresa (se houver);
• Atendimento médico ou ambulatorial disponível no local;
• Condições adequadas de higiene, saúde e segurança;
• Instalações compatíveis com a atividade exercida.

Quando a atividade exigir, também deve ser oferecido treinamento adequado.

A empresa contratante é responsável pelas condições do ambiente de trabalho quando o serviço é prestado em suas dependências ou em local por ela indicado.

Isso inclui:

• Segurança, higiene e salubridade;
• Cumprimento das normas de saúde e segurança;
• Compartilhamento de informações sobre riscos do ambiente.

A contratante deve fornecer documentos como:

• PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos;
• LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho.

A Ello Seleção é responsável por:

• Registro dos trabalhadores;
• PCMSO, PPP e exames médicos;
• Obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Orientação e acompanhamento dos profissionais.

Na prática:
A contratante cuida do ambiente, e a Ello Seleção cuida da gestão do trabalhador.

Sim. A legislação permite terceirizar qualquer atividade, inclusive a atividade principal da empresa.

Exceção:
Atividades de vigilância e transporte de valores seguem legislação específica.

Esse modelo oferece flexibilidade, redução de custos e foco no negócio, com respaldo legal.

A Ello Seleção atua com terceirização em diversas áreas, como:

• Portaria e controle de acesso;
• Recepção e atendimento;
• Copa e apoio operacional;
• Serviços administrativos;
• Logística e apoio operacional;
• Serviços gerais.

Todos os serviços contam com gestão trabalhista completa e equipes próprias.

Não. São modelos diferentes:

• Terceirização: contratação de empresa para executar um serviço específico;
• Trabalho temporário: reforço de mão de obra para atender necessidade temporária.

De forma simples:

Finalidade:

• Terceirizado: serviço contínuo ou específico;
• Temporário: demanda transitória.

Subordinação:

• Terceirizado: responde à prestadora;
• Temporário: segue orientações da tomadora.

Salário:

• Terceirizado: conforme CCT da prestadora;
• Temporário: equivalente ao empregado da tomadora.

Prazo:

• Terceirizado: normalmente indeterminado;
• Temporário: prazo legal limitado.

O processo é simples e transparente:

• Alinhamento das necessidades da empresa;
• Seleção de profissionais qualificados;
• Formalização do contrato de prestação de serviços;
• Gestão completa da equipe terceirizada.

A Ello Seleção cuida de tudo para sua empresa ganhar eficiência e tranquilidade.

O custo depende do escopo do serviço, número de profissionais e perfil técnico necessário.

A Ello Seleção apresenta uma proposta clara, personalizada e com custo consolidado, sem surpresas.

• Mais de 30 anos de experiência em RH;
• Gestão completa de terceirizados;
• Redução de riscos e passivos trabalhistas;
• Profissionais qualificados;
• Atendimento consultivo e personalizado.

Você pode solicitar uma proposta comercial da Ello Seleção de forma rápida e prática pelos nossos canais de atendimento:

• Telefone (São Paulo): (11) 3258-0725
• Telefone (Rio de Janeiro): (21) 2210-1234
• Whatsapp: (11) 99722-5597
• E-mail: comercial@elloselecao.com.br
• Formulário online para Solicitar Proposta: Acesse a página de “Solicite uma Proposta” no menu “Empresas” e preencha seus dados — um consultor entrará em contato com você.

Esses canais estão disponíveis para esclarecer dúvidas, alinhar necessidades e apresentar uma proposta personalizada para terceirização de serviços.