É o processo de triar, identificar, atrair, avaliar e indicar os melhores profissionais para preencher vagas, considerando competências técnicas, comportamentais e alinhamento com a cultura da sua empresa.

• Recrutamento: etapa de atração e busca de candidatos, formando um grupo de potenciais profissionais para a vaga;

• Seleção: etapa de avaliação e escolha dos candidatos que melhor se encaixam no perfil definido pelo cliente.

Nosso processo é consultivo e estruturado, incluindo:

• Entendimento da necessidade e do perfil da vaga junto ao cliente;
• Elaboração da descrição da posição e da estratégia de recrutamento;
• Atração e triagem de candidatos qualificados;
• Entrevistas técnicas e comportamentais;
• Aplicação de testes e avaliações, quando necessário;
• Apresentação de shortlist com os candidatos finais;
• Acompanhamento até a contratação, apoiando o cliente na decisão.

Hunting (Executive Search) é uma modalidade mais estratégica de Recrutamento & Seleção, indicada para cargos de nível sênior, gerencial ou executivo.

Nesse modelo, a Ello Seleção identifica e aborda diretamente profissionais de destaque no mercado, mesmo que não estejam buscando novas oportunidades.

O prazo varia conforme o nível da vaga:

• Vagas administrativas, operacionais e técnicas: em média, de 10 a 20 dias úteis;

• Vagas estratégicas ou executivas: de 30 a 45 dias ou mais.

A Ello Seleção trabalha com banco de talentos ativo e metodologia ágil, garantindo rapidez sem abrir mão da qualidade.

Utilizamos uma combinação de:

• Análise técnica de currículos;
• Entrevistas estruturadas;
• Avaliação comportamental;
• Testes e ferramentas de assessment (quando aplicável);
• Checagem de referências profissionais.

Um processo seletivo bem conduzido aumenta significativamente a chance de contratar profissionais alinhados à função e à cultura do cliente, reduzindo desligamentos precoces e custos com novas contratações.

Sim. Na Ello Seleção, avaliamos não apenas competências técnicas, mas também valores, comportamentos e fit cultural, garantindo contratações mais assertivas e sustentáveis para o cliente.

Sim. Todos os processos são conduzidos com confidencialidade absoluta, preservando as informações do cliente e dos candidatos.

O tratamento de dados pessoais segue rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018), assegurando:

• Uso exclusivo das informações para fins de seleção;
• Acesso restrito aos dados;
• Segurança, ética e transparência em todas as etapas do processo.

Ao contratar a Ello Seleção, o cliente conta com:

• Consultores especializados em Recrutamento & Seleção;
• Economia de tempo e foco no core business;
• Redução de custos operacionais do RH;
• Metodologias estruturadas e ferramentas modernas;
• Apoio técnico na tomada de decisão final.

O investimento varia conforme o perfil da vaga (administrativa, operacional, técnica, gerencial ou executiva).

De forma simples, o cliente paga uma única vez um valor correspondente a um percentual do salário nominal do profissional aprovado e contratado, vigente na data da sua admissão.

Tudo é apresentado em uma proposta clara, personalizada e transparente.

Sim. A Ello Seleção garante a substituição do profissional sem qualquer custo adicional, caso ocorra desistência ou desligamento por iniciativa do cliente dentro do prazo de garantia acordado na proposta comercial, contado a partir da data de admissão.

Sim. Oferecemos acompanhamento no período inicial de integração, auxiliando o cliente na adaptação do novo profissional e garantindo maior segurança na contratação.

Você pode solicitar uma proposta comercial da Ello Seleção de forma rápida e prática pelos nossos canais de atendimento:

• Telefone (São Paulo): (11) 3258-0725
• Telefone (Rio de Janeiro): (21) 2210-1234
• Whatsapp: (11) 99722-5597
• E-mail: comercial@elloselecao.com.br
• Formulário online para Solicitar Proposta: Acesse a página de “Solicite uma Proposta” no menu “Empresas” e preencha seus dados — um consultor entrará em contato com você.

Esses canais estão disponíveis para esclarecer dúvidas, alinhar necessidades e apresentar uma proposta personalizada para recrutamento & seleção de pessoal.