É a prestação de serviços de triagem, recrutamento e seleção de profissionais solicitados pela empresa cliente a serem admitidos em seu quadro de pessoal, com as competências, qualificações e especificações por esta estabelecidas, obrigando-se a contratada a enviar profissionais aptos para o preenchimento das vagas solicitadas.

• Disponibilização de profissionais devidamente habilitados para a condução do processo de triagem, recrutamento e seleção, utilizando o melhor de seus conhecimentos técnicos, atendendo com brevidade as consultas escritas e verbais formuladas pela empresa cliente;
• Captação de candidatos através dos meios disponíveis no mercado em número suficiente para atender as necessidades previamente estabelecidas pela empresa cliente;
• Checagem das referências profissionais fornecidas pelos candidatos;
• Realização de entrevista individual e/ou coletiva, nas suas dependências ou virtualmente, avaliando os aspectos pessoais, comportamentais e técnicos inerentes ao perfil previamente estabelecido pela empresa cliente;
• Apresentação de parecer de seleção, contendo, pelo menos, 3 (três) candidatos finalistas por vaga, conforme perfil pré–estabelecido, e cronograma acordado entre as partes, para entrevista técnica com a empresa cliente.

Caso a empresa cliente recuse os candidatos apresentados pela contratada, primeiro deverá justificar o motivo da recusa para ajustar o perfil desejado, em seguida a contratada se compromete a apresentar, sucessivamente, mais 3 (três) candidatos a cada vez, até que o processo seja concluído.

A contratada se obriga a substituir os profissionais desistentes ou desligados por iniciativa da empresa cliente, sem qualquer ônus para a empresa cliente, desde que a desistência ou desligamento ocorra dentro do prazo de garantia contratado a contar da data da admissão do profissional pela empresa cliente.

O tempo para contratação do profissional adequado depende de diversos fatores de acordo com as exigências da empresa cliente, principalmente o nível hierárquico do posto de trabalho.

A contratada possui profissionais altamente qualificados com formação especializada e ampla experiência, que irão interagir permanentemente com os responsáveis e gestores da empresa cliente com o objetivo de otimizarem e serem assertivos nos processos seletivos.

Em contraprestação aos serviços prestados pela contratada, a empresa cliente pagará uma única vez o valor correspondente à um determinado percentual do salário nominal do profissional aprovado e contratado, excluídos quaisquer adicionais, seja a que título for, vigente na data do envio de solicitação de início do processo seletivo, incluso o ISS.

Somente será emitida a nota fiscal/fatura referente aos serviços prestados após a confirmação da contratação do profissional pela empresa cliente e com data a partir da efetiva admissão e início das atividades laborais do profissional selecionado pela contratada.

Os pagamentos serão realizados diretamente à contratada no prazo contratado após o recebimento da nota fiscal/fatura com respectivo boleto de cobrança bancária.