HEADHUNTING – EXECUTIVE SEARCH
Encontramos profissionais estratégicos para posições que exigem mais do que um bom currículo.
A Ello Seleção atua na identificação, abordagem e avaliação de profissionais para posições estratégicas, de liderança e alta especialização, com uma abordagem consultiva, personalizada e confidencial.
SOBRE O HEADHUNTING
Os melhores profissionais nem sempre estão procurando uma nova oportunidade.
Por isso, o Head Hunting vai além da divulgação de uma vaga. A Ello Seleção realiza uma busca ativa e direcionada no mercado, identificando profissionais com experiência, competências e trajetória compatíveis com os desafios da posição.
Nossa atuação combina conhecimento de mercado, relacionamento profissional e avaliação criteriosa, aproximando sua empresa de talentos que dificilmente seriam alcançados por um processo seletivo convencional.
QUANDO O HEADHUNTING É A MELHOR ESTRATÉGIA?
01
Posições estratégicas
Cargos de liderança e posições que exercem impacto direto nos resultados e na estratégia do negócio.
02
Profissionais de alta especialização
Quando a empresa precisa encontrar competências específicas ou conhecimentos difíceis de localizar no mercado.
03
Talentos que não estão buscando emprego
Identificamos e abordamos profissionais que podem estar empregados e não participam de processos seletivos tradicionais.
04
Processos confidenciais
Conduzimos buscas com discrição quando a natureza da posição exige sigilo e cuidado na abordagem dos profissionais.
05
Mercado altamente competitivo
Atuamos de forma direcionada quando encontrar e atrair profissionais qualificados exige conhecimento e relacionamento com o mercado.
06
Contratações de alto impacto
Para posições em que a qualidade da contratação é determinante para o desempenho da empresa.
POR QUE CONTRATAR HEADHUNTING COM A ELLO SELEÇÃO?
Busca ativa e direcionada
Não dependemos apenas de candidatos que respondem aos anúncios. Identificamos profissionais diretamente no mercado.
Maior alcance de talentos
Ampliamos o universo de busca para profissionais que não estão participando de processos seletivos tradicionais.
Avaliação mais criteriosa
Consideramos experiência, competências, trajetória profissional e aderência aos desafios da posição.
Confidencialidade
Conduzimos a abordagem e o processo com discrição, preservando a empresa e os profissionais envolvidos.
Atuação consultiva
Trabalhamos em parceria com a empresa desde o entendimento da posição até a apresentação dos profissionais selecionados.
Mais precisão na busca
Definimos o perfil ideal da posição para direcionar a busca aos profissionais mais aderentes à vaga.
EMPRESAS QUE CONFIAM NA ELLO SELEÇÃO
DEPOIMENTOS
PERGUNTAS FREQUENTES
HeadHunting é uma abordagem especializada de recrutamento que busca ativamente profissionais no mercado para posições estratégicas, de liderança ou que exigem conhecimentos específicos.
Diferentemente de um processo baseado apenas na divulgação de vagas, o HeadHunting permite identificar e abordar profissionais que podem não estar procurando ativamente uma nova oportunidade, mas que apresentam experiência e perfil compatíveis com a posição.
No Recrutamento & Seleção, a busca pode envolver divulgação da vaga, banco de talentos e atração de candidatos interessados na oportunidade. No HeadHunting, a atuação é mais direcionada e envolve a identificação e abordagem ativa de profissionais no mercado.
Por isso, o HeadHunting é especialmente indicado quando a empresa busca profissionais mais especializados, posições estratégicas ou talentos que dificilmente seriam alcançados por um processo seletivo convencional.
O HeadHunting é indicado principalmente para posições estratégicas, de liderança, alta especialização ou que exigem competências específicas e experiência diferenciada.
Também pode ser utilizado em situações nas quais a empresa precisa realizar uma busca mais direcionada ou manter maior confidencialidade durante o processo de contratação.
O processo começa com o entendimento detalhado da posição, do negócio e do perfil profissional desejado. A partir desse alinhamento, realizamos o mapeamento do mercado, identificamos profissionais compatíveis e conduzimos uma abordagem personalizada e confidencial.
Os profissionais identificados passam por avaliação de experiência, competências, trajetória e aderência à posição antes de serem apresentados à empresa para avaliação e entrevista.
Sim. Essa é uma das principais características do Head Hunting.
A busca ativa permite identificar profissionais que estão empregados ou que não participam normalmente de processos seletivos, mas que podem apresentar o perfil e a experiência necessários para determinada oportunidade.
Em vez de esperar o profissional chegar até a vaga, vamos ao mercado em busca do talento adequado.
Sim. A confidencialidade faz parte da condução do processo.
A abordagem dos profissionais é realizada de forma discreta e profissional, preservando as informações da empresa e dos candidatos conforme a necessidade de cada processo.
Ainda ficou com alguma dúvida? Acesse nossa Central de Conteúdos para Empresas e encontre mais respostas, orientações e informações sobre Head Hunter e outros serviços da Ello Seleção.
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Fale com a Ello Seleção e conte-nos sobre a posição que sua empresa precisa preencher.
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