TRABALHO TEMPORÁRIO - Prazo de até 270 dias

Instituído pela Lei 6.019/1974 e atualizado pela Lei 13.429/2017

Trabalho Temporário​

​O trabalho temporário visa ao atendimento à substituição transitória de pessoal regular e permanente e à demanda complementar de serviços quando oriunda de fatores previsíveis, ou quando decorrente de fatores previsíveis, tenha natureza intermitente, periódica ou sazonal, tais como:


  • ​Pico de Produção
  • Demandas Sazonais (Natal, Páscoa, etc)
  • Aumento de Vendas
  • Férias
  • Licenças
  • Afastamentos


O período de contrato do trabalhador temporário poderá ser de até 180 (cento e oitenta) dias sendo permitida a sua prorrogação por mais 90 (noventa) dias se mantida a motivação da contratação.


​Sabemos da importância de um trabalho eficiente na administração do trabalhador temporário, pois isto reflete na qualidade e comprometimento deste profissional no desempenho de suas atividades como também na tranquilidade legal para a empresa contratante.

Os temporários estarão sob a contratação trabalhísta da nossa empresa, proporcionando ao cliente redução dos custos e agilidade no desempenho e administração dos seus negócios.

As principais vantagens do Trabalho Temporário são:


  • Flexibilidade: uma das grandes vantagens do contrato de trabalho temporário é a flexibilidade que sua empresa terá na administração e na gestão do volume de mão-de-obra para atender as suas necessidades sazonais de produção ou vendas, e a substituição temporária de seu quadro efetivo;


  • Administração de pessoal: para o seu departamento de Recursos Humanos, o trabalho temporário simplifica enormemente a burocracia, pois todo o serviço de recrutamento e seleção, contratação, pagamento, recolhimentos, rescisão, etc., ficará por conta da ELLO SELEÇÃO;


  • Efetivação sem custo adicional: após o término do contrato, a empresa possui a opção para contratação do trabalhador temporário em seu quadro permanente sem custos adicionais ou taxas de agenciamento.


O trabalho temporário foi instituído pela Lei 6.019/1974 com alterações promovidas pela Lei 13.429/2017, tendo ainda toda a regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego que disciplina todos os aspectos legais deste tipo de contratação.


A ELLO SELEÇÃO é associada à ASSERTTEM, garantia de qualidade, credibilidade e confiança.​​

Se desejar começar logo o processo contratação de trabalhadores temporários para a sua empresa solicite-nos uma proposta e complete o cadastro da vaga no botão abaixo.